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Business plan template

Sixteen-seat internet café

Hourly access to sixteen computers, paid per visit; no drinks, prize tournaments, prepaid cards or overnight opening.

Operator helping a customer at a computer

What this template helps you prepare

Revenue follows occupied seat-hours. Ten people for one hour produce ten units while sharing the same operator’s attendance.

Assess demand

Count neighbourhood gaming and computer-access needs. Personal computer ownership weakens an offer based only on internet access.

The figures

A fictional case to explain the calculations. The amounts below are neither industry averages nor profitability targets.

Sales over 12 months
€57,375
Profit over 12 months
€5,866
Lowest cash balance over 36 months, before the deposit reserve
€19,961

The director’s planned remuneration

The result in this example assumes lower remuneration at startup, followed by increases according to the schedule below.

Months 1 to 3
€400 gross per month
Months 4 to 6
€650 gross per month
Months 7 to 12
€1,000 gross per month
Months 13 to 36
€1,500 gross per month

Year 1: €9,150 gross paid to the director, costing the business €13,268 with the assumed employer contributions.

These amounts are before employee contributions and personal income tax. The director’s personal budget and the resources to cover it during startup must be planned separately; no benefits are assumed.

Understand this example’s assumptions

Check two capacities

Computers run in parallel; the founder does not. Check seat-hours and counter attendance separately. Thirty seconds of support per sold hour does not allow unattended opening.

Replace equipment before failure

The fleet is depreciated over three years. Accounting profit does not itself earmark cash for replacement; plan renewal and test several unavailable seats.

The assumptions behind the figures

Pricing and average sale

The Grid lists €5 for one hour and €25 for ten. The case’s €4.50 including VAT assumes mostly short visits; package customers would lower the average.

Volume and ramp-up

The calendar contains 15300 main units in year one, ranging from 700 to 1700 monthly. The unit is “Computer seat-hours used”, not unique customers or secured orders. Seasonal lows remain; the calendar does not reserve dates or individual items.

Sales-related costs

Peripheral wear and supplies follow use. Power, internet and commercial licences remain budgeted for empty seats. The case also allows 1.75% of receipts including VAT for terminal fees, assuming all payments are by card; replace with actual contract and card share.

Time and production capacity

Opening for 156 monthly hours provides 2,496 seat-hours before maintenance. Assistance time per unit is not the operator’s required attendance time.

The parameters that matter

Before using the template figures, check how these points apply to your project.

  1. What revenue remains after package discounts?

  2. Which licences permit commercial use?

  3. Who attends during opening hours?

Scope to keep in mind

Hourly access to sixteen computers, paid per visit; no drinks, prize tournaments, prepaid cards or overnight opening.

Sources and references

Template last revised: 3 November 2026

  • Simulateur de revenus du dirigeant de SASU

    Simulateur consulté le 15 octobre 2026 ; paramètres réglementaires selon l'année choisie. SASU à l'IS ; décomposition employeur et salarié. Les paramètres individuels et les exonérations changent le coût. Méthode de remplacement du taux forfaitaire du cas. Aucune simulation nominative n'a été produite ; 45 % n'est pas un taux certifié par cette page.

  • Tout savoir sur la TVA

    Article updated on 28 March 2019, accessed on 31 October 2026. General reference on VAT and its standard rate. Reduced rates and exemptions depend on the transaction. Use this reference for lines subject to the standard rate. For other transactions, consult the sector-specific references on the page and check the applicable regime before use.

  • Impôt sur les sociétés taux déclaration paiement

    Règles consultées le 15 octobre 2026. Taux normal ; éligibilité au taux réduit soumise à conditions. Les cas n'activent pas le taux réduit faute de vérification du capital et de la détention. Le calcul utilise le paquet France existant.

  • Tout savoir sur la cotisation foncière des entreprises

    Règles et barèmes 2026. Exonération l'année civile de création ; montant ultérieur dépendant notamment de la commune et de la base. Charge explicite en décembre des années suivantes. Les 600 ou 1 200 euros des cas sont des budgets fictifs, pas des montants tirés du barème de base minimum.

  • Rémunération du mandat du président de SAS

    Fiche consultée le 25 octobre 2026. Mandat social du président de SAS, éventuellement exercé à titre gratuit, avec rémunération fixe ou variable décidée selon les règles de la société. Ne décrit pas un contrat de travail salarié. Cadre de la rémunération progressive du mandat. Aucun montant, taux de cotisations ou besoin personnel du dirigeant n’est confirmé par cette source.

  • Tarifs et formules

    Consulté le 3 novembre 2026 ; tarif ou règle à revérifier pour la date réelle de démarrage.. Vernon : 5 € pour une heure isolée, 25 € pour dix heures ; remises de packs. Comparer le revenu horaire réel, sans supposer clientèle, remplissage ou licences disponibles.

  • Tarifs du paiement en personne

    Consulté le 3 novembre 2026 ; tarif ou règle à revérifier pour la date réelle de démarrage.. Tarif à l’usage de 1,75 % pour paiement en personne par terminal ; ne décrit pas les paiements en ligne. Provision conservatrice sur les recettes TTC des cas en présence, à remplacer par le contrat et la part de cartes réels.

Template version : 1.0.0-draft.1