Modèle de business plan
Vente de fichiers et modèles numériques
Licences de fichiers originaux vendues directement à des entreprises françaises ; plateforme intermédiaire, abonnement et ventes internationales exclus.
Le projet
Ce que ce modèle vous aide à préparer
Le créateur vend des mises en page et fiches pratiques originales, avec une licence d’usage définie. La personnalisation n’est pas comprise ; la vente n’emporte pas les droits de redistribution.
Étudier la demande
Tester quelques fichiers avec des entreprises du métier visé. Relever demandes d’assistance et compatibilité logicielle ; des téléchargements gratuits ne prouvent ni conversion ni achat à prix complet.
Les chiffres
Un cas fictif pour comprendre les calculs. Les montants ci-dessous ne sont ni une moyenne du métier ni un objectif de rentabilité.
- Ventes sur 12 mois
- 39 585 €
- Résultat sur 12 mois
- 5 989 €
- Point bas de trésorerie sur 36 mois, hors réserve de dépôt
- 12 945 €
La rémunération prévue pour le dirigeant
Le résultat de cet exemple suppose une rémunération réduite au démarrage, puis une hausse selon le calendrier ci-dessous.
- Mois 1 à 3
- 600 € brut par mois
- Mois 4 à 6
- 900 € brut par mois
- Mois 7 à 12
- 1 200 € brut par mois
- Mois 13 à 36
- 1 700 € brut par mois
Année 1 : 11 700 € brut versés au dirigeant, soit 16 965 € de coût pour l’entreprise selon les cotisations supposées.
Ces montants sont avant cotisations salariales et impôt personnel. Le budget personnel du dirigeant et les ressources qui le couvrent pendant le démarrage restent à prévoir ; aucune allocation n’est supposée.
La copie coûte peu, le catalogue demande du travail
La marge unitaire paraît élevée parce que la même création est vendue plusieurs fois. Elle finance pourtant nouvelles versions, tests et support. Le cas réserve du temps hors livraison ; si chaque client demande une adaptation, il faut facturer une prestation différente.
Transformer des visites en licences conservées
Un fichier gratuit peut attirer des lecteurs qui n’ont aucun budget d’achat. Mesurer séparément visiteurs du métier, essais compatibles et achats non remboursés permet de discuter les volumes. Le budget de communication du cas n’est pas une preuve de trafic obtenu.
Construire le prévisionnel
Les hypothèses derrière les chiffres
Prix et panier moyen
39 € HT par unité est le prix fictif retenu. Creative Market distingue licences et planchers en dollars. Les 39 € HT sont un choix en euros, sans conversion ni prix moyen déduit.
Volume et montée en charge
Le calendrier suppose 1 015 unités en année 1, 35 au premier mois et un pic de 180 par mois sur 36 mois. Ce sont des ventes à justifier par le projet. Le calendrier compte des licences payées et conservées, sans téléchargement gratuit, abonnement, formation ni travail sur mesure supplémentaire.
Coûts liés aux ventes
0,6 € HT par unité est un budget sans devis obtenu. Hébergement variable et transferts sont budgétés par licence. Création et mises à jour sont réalisées par le dirigeant ; aucune commission de marketplace n’est ajoutée. Le cas applique 1,5 % du TTC plus 0,25 € par commande pour les cartes standard de l’EEE selon Stripe ; autres cartes, change et litiges sont à tester séparément.
Temps et capacité de production
Le calcul retient 12 minutes par unité et 80 heures mensuelles disponibles pour la charge décrite. Douze minutes de support par licence laissent une réserve pour créer et mettre à jour les fichiers ; ce temps doit rester suivi.
Les paramètres qui comptent
Avant de reprendre les chiffres du modèle, confrontez ces points à votre projet.
Quels usages autorise la licence ?
Quels logiciels sont testés ?
Combien de support par vente ?
Le périmètre à garder en tête
Contenus originaux B2B en France, TVA française. Vente internationale, B2C, formation et cession exclusive demandent une revue fiscale et contractuelle distincte.
Sources et références
Dernière révision du modèle : 26 octobre 2026
- Tarification standard des paiements
Offre affichée le 15 octobre 2026. Cartes standard EEE uniquement ; cartes premium, britanniques, internationales et services supplémentaires ont d'autres conditions. 1,5 % du montant TTC encaissé plus 0,25 euro. Dans le cas, 72 euros TTC donnent 1,33 euro ; aucune TVA déductible n'est supposée sur cette charge.
- Simulateur de revenus du dirigeant de SASU
Simulateur consulté le 15 octobre 2026 ; paramètres réglementaires selon l'année choisie. SASU à l'IS ; décomposition employeur et salarié. Les paramètres individuels et les exonérations changent le coût. Méthode de remplacement du taux forfaitaire du cas. Aucune simulation nominative n'a été produite ; 45 % n'est pas un taux certifié par cette page.
- Délais de paiement les règles à connaître
Règles consultées le 15 octobre 2026. Règles générales B2B, exceptions sectorielles et factures périodiques à vérifier. Le décalage d'un mois est une convention du cas, pas une observation du recouvrement réel ni un calendrier de 45 jours fin de mois.
- Tout savoir sur la TVA
Dossier officiel actualisé en mars 2019, consulté le 15 octobre 2026 ; taux normal également recoupé avec le résultat de recherche de l’article 278 du CGI. Taux normal ; les dix cas sont limités à des opérations intérieures au taux normal. Règle du profil France existant ; les taxes et taux futurs doivent être revérifiés avant utilisation.
- Impôt sur les sociétés taux déclaration paiement
Règles consultées le 15 octobre 2026. Taux normal ; éligibilité au taux réduit soumise à conditions. Les cas n'activent pas le taux réduit faute de vérification du capital et de la détention. Le calcul utilise le paquet France existant.
- Tout savoir sur la cotisation foncière des entreprises
Règles et barèmes 2026. Exonération l'année civile de création ; montant ultérieur dépendant notamment de la commune et de la base. Charge explicite en décembre des années suivantes. Les 600 ou 1 200 euros des cas sont des budgets fictifs, pas des montants tirés du barème de base minimum.
- Rémunération du mandat du président de SAS
Fiche consultée le 25 octobre 2026. Mandat social du président de SAS, éventuellement exercé à titre gratuit, avec rémunération fixe ou variable décidée selon les règles de la société. Ne décrit pas un contrat de travail salarié. Cadre de la rémunération progressive du mandat. Aucun montant, taux de cotisations ou besoin personnel du dirigeant n’est confirmé par cette source.
- Minimum prices by category and licence
Source consultée le 26 octobre 2026 ; prix et conditions à actualiser avant engagement.. Planchers de plateforme en dollars, ni moyenne de marché ni conversion en euros. Distinguer droits de licence et contenu ; le prix de 39 € HT est choisi, pas déduit d’un taux de change.
- Vente à distance et rétractation
Source consultée le 26 octobre 2026 ; prix et conditions à actualiser avant engagement.. Droits selon produit et type de contrat ; pas une renonciation automatique sur tout produit numérique ou cosmétique. Écrire conditions, remboursement, consentement numérique et retours ; les réserves du cas ne limitent aucun droit.
Version du modèle : 1.0.0-draft.1