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Business plan template

Custom learning design

B2B instructional design of programmes and materials, billed by the day; teaching, certification and hosted platforms excluded.

A designer organises learning sequences on a table.

What this template helps you prepare

The designer turns client-provided expertise into objectives, sequences and exercises. Materials and a trainer guide are delivered. The scenario sells neither teaching to learners nor per-user platform access.

Assess demand

Identify training organisations or HR teams with expertise but insufficient production time. Check who approves content and exercises. Social Bar’s grid separates design and delivery; it is not a universal sector rate.

The figures

A fictional case to explain the calculations. The amounts below are neither industry averages nor profitability targets.

Sales over 12 months
€42,900
Profit over 12 months
€4,081
Lowest cash balance over 36 months, before the deposit reserve
€11,056

The director’s planned remuneration

The result in this example assumes lower remuneration at startup, followed by increases according to the schedule below.

Months 1 to 3
€900 gross per month
Months 4 to 6
€1,250 gross per month
Months 7 to 12
€1,700 gross per month
Months 13 to 36
€2,100 gross per month

Year 1: €16,650 gross paid to the director, costing the business €24,143 with the assumed employer contributions.

These amounts are before employee contributions and personal income tax. The director’s personal budget and the resources to cover it during startup must be planned separately; no benefits are assumed.

Understand this example’s assumptions

One course hour is not one design hour

Production time depends on exercises, media and approvals. Supplied slides require different work from a new interactive course. The example bills design days; converting them into a course price needs approved decomposition and a production trial.

Approving a pilot before producing the whole course

A test sequence lets the client assess tone, difficulty and format. Once approved, the framework guides the remaining course. Without it, late changes can affect every item; quote new days before promising unchanged delivery.

The assumptions behind the figures

Pricing and average sale

€550 excluding VAT per unit is the example price. Social Bar publishes instructional design pricing for its own offers. The example’s €550 excluding VAT is a separate positioning assumption to confirm for the chosen deliverables and rights.

Volume and ramp-up

The schedule assumes 78 units in year one, from 3 in the first month to a monthly maximum of 10 over 36 months. Replace these assumed sales with orders, bookings or local counts. The schedule tracks delivered design days, not final course hours or learner counts.

Sales-related costs

€15 excluding VAT per unit is a direct-cost budget without an obtained supplier quote. Graphics resources and test printing are variable; authoring tools, video meetings and storage are fixed. No learner platform operation is funded. The example assumes direct payment without platform commission; replace this assumption if an intermediary collects.

Time and production capacity

The example reserves 480 minutes per unit within 112 monthly hours of direct capacity. Remaining time must cover administration, prospecting and absences; check the weekly schedule before adopting the limit. Days cover interviews, scripting, production and revisions. Do not simultaneously sell the same day as teaching time.

The parameters that matter

Before using the template figures, check how these points apply to your project.

  1. Who provides and approves subject content?

  2. Which editable formats and rights will be delivered?

  3. Is a pilot sequence approved before the rest?

Scope to keep in mind

B2B material design only. If the provider also teaches, check registration, records and funder rules, then separate that time and revenue.

Sources and references

Template last revised: 25 October 2026

  • Simulateur de revenus du dirigeant de SASU

    Simulateur consulté le 15 octobre 2026 ; paramètres réglementaires selon l'année choisie. SASU à l'IS ; décomposition employeur et salarié. Les paramètres individuels et les exonérations changent le coût. Méthode de remplacement du taux forfaitaire du cas. Aucune simulation nominative n'a été produite ; 45 % n'est pas un taux certifié par cette page.

  • Délais de paiement les règles à connaître

    Règles consultées le 15 octobre 2026. Règles générales B2B, exceptions sectorielles et factures périodiques à vérifier. Le décalage d'un mois est une convention du cas, pas une observation du recouvrement réel ni un calendrier de 45 jours fin de mois.

  • Tout savoir sur la TVA

    Dossier officiel actualisé en mars 2019, consulté le 15 octobre 2026 ; taux normal également recoupé avec le résultat de recherche de l’article 278 du CGI. Taux normal ; les dix cas sont limités à des opérations intérieures au taux normal. Règle du profil France existant ; les taxes et taux futurs doivent être revérifiés avant utilisation.

  • Impôt sur les sociétés taux déclaration paiement

    Règles consultées le 15 octobre 2026. Taux normal ; éligibilité au taux réduit soumise à conditions. Les cas n'activent pas le taux réduit faute de vérification du capital et de la détention. Le calcul utilise le paquet France existant.

  • Tout savoir sur la cotisation foncière des entreprises

    Règles et barèmes 2026. Exonération l'année civile de création ; montant ultérieur dépendant notamment de la commune et de la base. Charge explicite en décembre des années suivantes. Les 600 ou 1 200 euros des cas sont des budgets fictifs, pas des montants tirés du barème de base minimum.

  • Rémunération du mandat du président de SAS

    Fiche consultée le 25 octobre 2026. Mandat social du président de SAS, éventuellement exercé à titre gratuit, avec rémunération fixe ou variable décidée selon les règles de la société. Ne décrit pas un contrat de travail salarié. Cadre de la rémunération progressive du mandat. Aucun montant, taux de cotisations ou besoin personnel du dirigeant n’est confirmé par cette source.

  • Grille tarifaire formations courtes et conception

    Page consultée le 25 octobre 2026 ; date d’effet non indiquée. Offres d’un organisme, tarifs différents selon public ; déplacements hors Île-de-France exclus. Distinguer conception et animation. Le tarif choisi du concepteur fictif n’est pas validé par ce catalogue.

Template version : 1.0.0-draft.1