Business plan template
Corporate photography
On-site B2B reports and portraits, without a permanent rented studio, weddings, print resale or artist-author status in the calculation.
The project
What this template helps you prepare
The photographer produces team portraits and reports for business communications. Each order specifies on-site duration, deliverables, deadline, editing and rights. The founder’s references must match these professional uses.
Assess demand
Target clients depend on travel area and production type. Compare offers by total duration, delivery and rights rather than shooting hours alone. One photographer’s public rate is an individual comparison.
The figures
A fictional case to explain the calculations. The amounts below are neither industry averages nor profitability targets.
- Sales over 12 months
- €42,000
- Profit over 12 months
- €2,507
- Lowest cash balance over 36 months, before the deposit reserve
- €6,536
The director’s planned remuneration
The result in this example assumes lower remuneration at startup, followed by increases according to the schedule below.
- Months 1 to 3
- €800 gross per month
- Months 4 to 6
- €1,200 gross per month
- Months 7 to 12
- €1,600 gross per month
- Months 13 to 36
- €2,000 gross per month
Year 1: €15,600 gross paid to the director, costing the business €22,620 with the assumed employer contributions.
These amounts are before employee contributions and personal income tax. The director’s personal budget and the resources to cover it during startup must be planned separately; no benefits are assumed.
Sell a session with defined deliverables
Shooting time does not describe the whole service. Preparation, setup, selection, retouching and delivery also take time. The quote should specify locations, people to photograph, expected images and intended uses. Extra sessions or further retouching cannot be absorbed indefinitely in the initial fee without reducing time available for other clients.
Check shooting dates separately
Enough monthly capacity does not solve two requests for the same morning. Match company time slots with travel and delivery deadlines. Days without shoots can be used for retouching or prospecting, but do not count as sessions sold. Confirmed bookings are therefore more useful at launch than a monthly target alone.
Match equipment to target assignments
Whether to buy or rent depends on the shoots actually sold. Rarely used equipment ties up funding; repeated rental increases the cost of the relevant sessions. The model has no permanently rented studio. If the activity needs dedicated premises, assistants or longer trips, add those items before using the example result.
Build the financial forecast
The assumptions behind the figures
Pricing and average sale
EUR 600 excluding VAT for a half-day session is compared with Antonin Labat’s public offer. Rights usage must be equivalent before comparison. The case value is neither an accepted quotation nor an industry average.
Volume and ramp-up
Three sessions in month one, rising to nine, with reductions in August and December. This is an order target to support with quotations and bookings. Later months are not funded by an assumed subscription.
Sales-related costs
EUR 75 per session is a fictional travel and occasional rental budget. Software and insurance are overhead. No deductible VAT is assumed on this mixed cost; itemise invoices to refine the calculation.
Time and production capacity
Eight total hours per session give 72 hours at the nine-session peak, against 112 available production hours. Long trips must increase this time. Check shooting dates separately from editing time.
The parameters that matter
Before using the template figures, check how these points apply to your project.
How many preparation and editing hours accompany four hours on site?
Which uses, territories and periods do the sold rights cover?
What spare equipment and insurance allow delivery after a breakdown?
Scope to keep in mind
Deposits, cancellations and special licensing terms need contractual arrangements. The engine does not separate multiple equipment depreciation periods.
Sources and references
Template last revised: 25 October 2026
- Photographie professionnelle entreprise
Offre affichée le 15 octobre 2026, date d'effet non indiquée. Un prestataire ; demi-journée de reportage. Droits non exclusifs France pour cinq ans et usages délimités. Ce prix ne couvre pas toute commande photographique. Comparable d'offre pour une séance de quatre heures. Les quatre heures de préparation et retouche du cas sont une hypothèse distincte.
- Simulateur de revenus du dirigeant de SASU
Simulateur consulté le 15 octobre 2026 ; paramètres réglementaires selon l'année choisie. SASU à l'IS ; décomposition employeur et salarié. Les paramètres individuels et les exonérations changent le coût. Méthode de remplacement du taux forfaitaire du cas. Aucune simulation nominative n'a été produite ; 45 % n'est pas un taux certifié par cette page.
- Délais de paiement les règles à connaître
Règles consultées le 15 octobre 2026. Règles générales B2B, exceptions sectorielles et factures périodiques à vérifier. Le décalage d'un mois est une convention du cas, pas une observation du recouvrement réel ni un calendrier de 45 jours fin de mois.
- Tout savoir sur la TVA
Dossier officiel actualisé en mars 2019, consulté le 15 octobre 2026 ; taux normal également recoupé avec le résultat de recherche de l’article 278 du CGI. Taux normal ; les dix cas sont limités à des opérations intérieures au taux normal. Règle du profil France existant ; les taxes et taux futurs doivent être revérifiés avant utilisation.
- Impôt sur les sociétés taux déclaration paiement
Règles consultées le 15 octobre 2026. Taux normal ; éligibilité au taux réduit soumise à conditions. Les cas n'activent pas le taux réduit faute de vérification du capital et de la détention. Le calcul utilise le paquet France existant.
- Tout savoir sur la cotisation foncière des entreprises
Règles et barèmes 2026. Exonération l'année civile de création ; montant ultérieur dépendant notamment de la commune et de la base. Charge explicite en décembre des années suivantes. Les 600 ou 1 200 euros des cas sont des budgets fictifs, pas des montants tirés du barème de base minimum.
- Rémunération du mandat du président de SAS
Fiche consultée le 25 octobre 2026. Mandat social du président de SAS, éventuellement exercé à titre gratuit, avec rémunération fixe ou variable décidée selon les règles de la société. Ne décrit pas un contrat de travail salarié. Cadre de la rémunération progressive du mandat. Aucun montant, taux de cotisations ou besoin personnel du dirigeant n’est confirmé par cette source.
Template version : 1.0.0-draft.2