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Plantilla de plan de negocio

Soporte informático a pymes en horario laboral

Soporte y mantenimiento por hora en sistemas del cliente; se excluyen equipos, alojamiento, guardias y disponibilidad garantizada.

Un técnico revisa un puesto y su red.

Qué le ayuda a preparar esta plantilla

El profesional realiza actualizaciones, asistencia y controles de copias en horarios acordados. Factura tiempo trabajado, sin revender servidores ni licencias de programas al cliente.

Estudiar la demanda

Contar puestos, sedes y programas antes de presupuestar. Separar incidencias habituales y recuperación de sistemas antiguos; una hora de soporte no financia una renovación completa.

Las cifras

Un caso ficticio para comprender los cálculos. Los importes siguientes no son medias del sector ni objetivos de rentabilidad.

Ventas en 12 meses
56.225 €
Resultado de 12 meses
12.418 €
Saldo mínimo de tesorería en 36 meses, antes de la reserva para la fianza
13.139 €

La remuneración prevista para el administrador

El resultado de este ejemplo supone una remuneración reducida al inicio y aumentos posteriores según el calendario siguiente.

Meses 1 a 3
900 € brutos al mes
Meses 4 a 6
1300 € brutos al mes
Meses 7 a 12
1800 € brutos al mes
Meses 13 a 36
2300 € brutos al mes

Año 1: 17.400 € brutos abonados al administrador, con un coste para la empresa de 25.230 € según las cotizaciones previstas.

Estos importes son anteriores a las cotizaciones del trabajador y al impuesto personal. Deben preverse el presupuesto personal del administrador y los recursos que lo cubran durante el inicio; no se supone ninguna prestación.

Comprender las hipótesis de este ejemplo

Facturar horas o garantizar cobertura

Diez horas contratadas pueden consumirse en una avería. No garantizan cobertura mensual. Este modelo factura trabajo aprobado; los paquetes con plazos necesitan capacidad reservada, sustitutos y reglas de exceso.

Valorar la revisión inicial del parque

Sin inventario, pueden aparecer licencias ausentes o copias inútiles después de firmar. Una fase inicial documenta carencias y costes. Las correcciones no deben consumir sin acuerdo las horas de soporte habitual.

Las hipótesis detrás de las cifras

Precios e importe medio por venta

65 € sin IVA por unidad es el precio ficticio elegido. Las jornadas de administradores en Malt comparan trabajo por tiempo. Los 65 € por hora cubren mantenimiento definido, sin guardias.

Volumen y crecimiento gradual de la actividad

El calendario supone 865 unidades el primer año, 35 inicialmente y un pico de 100 al mes en 36 meses. El proyecto debe justificar estas ventas. El calendario cuenta horas entregadas, no puestos cubiertos ni suscripciones; no se presuponen otros ingresos recurrentes.

Costes vinculados a las ventas

1,5 € sin IVA por unidad es un presupuesto sin oferta obtenida. Pequeños desplazamientos y consumibles varían; supervisión, gestor de claves y seguro son fijos. Las licencias del cliente quedan fuera de la facturación. El pago es directo sin comisión de plataforma supuesta. Comprobar contratos y plazos reales.

Tiempo y capacidad de producción

El cálculo prevé 60 minutos por unidad y 120 horas mensuales para la carga descrita. Las horas incluyen diagnóstico e informe. Contrastar desplazamientos y radio de servicio antes de llenar el calendario.

Los parámetros que importan

Antes de utilizar las cifras de la plantilla, contraste estos puntos con su proyecto.

  1. ¿Cuántas sedes y puestos?

  2. ¿Qué plazos se cubren?

  3. ¿Quién sustituye al titular ausente?

El alcance que debe tener en cuenta

Mantenimiento por hora y un profesional, sin cobertura continua. Alojamiento, equipos, licencias y crisis requieren ofertas separadas.

Fuentes y referencias

Última revisión de la plantilla: 26 de octubre de 2026

  • Simulateur de revenus du dirigeant de SASU

    Simulateur consulté le 15 octobre 2026 ; paramètres réglementaires selon l'année choisie. SASU à l'IS ; décomposition employeur et salarié. Les paramètres individuels et les exonérations changent le coût. Méthode de remplacement du taux forfaitaire du cas. Aucune simulation nominative n'a été produite ; 45 % n'est pas un taux certifié par cette page.

  • Délais de paiement les règles à connaître

    Règles consultées le 15 octobre 2026. Règles générales B2B, exceptions sectorielles et factures périodiques à vérifier. Le décalage d'un mois est une convention du cas, pas une observation du recouvrement réel ni un calendrier de 45 jours fin de mois.

  • Tout savoir sur la TVA

    Dossier officiel actualisé en mars 2019, consulté le 15 octobre 2026 ; taux normal également recoupé avec le résultat de recherche de l’article 278 du CGI. Taux normal ; les dix cas sont limités à des opérations intérieures au taux normal. Règle du profil France existant ; les taxes et taux futurs doivent être revérifiés avant utilisation.

  • Impôt sur les sociétés taux déclaration paiement

    Règles consultées le 15 octobre 2026. Taux normal ; éligibilité au taux réduit soumise à conditions. Les cas n'activent pas le taux réduit faute de vérification du capital et de la détention. Le calcul utilise le paquet France existant.

  • Tout savoir sur la cotisation foncière des entreprises

    Règles et barèmes 2026. Exonération l'année civile de création ; montant ultérieur dépendant notamment de la commune et de la base. Charge explicite en décembre des années suivantes. Les 600 ou 1 200 euros des cas sont des budgets fictifs, pas des montants tirés du barème de base minimum.

  • Responsable du traitement, sous-traitants : comment bien identifier son rôle ?

    Cadre consulté le 25 octobre 2026. France et cadre européen de protection des données ; qualification selon les faits. Méthode pour organiser les responsabilités et accès ; ne fournit aucun tarif, budget ou validation de conformité.

  • Rémunération du mandat du président de SAS

    Fiche consultée le 25 octobre 2026. Mandat social du président de SAS, éventuellement exercé à titre gratuit, avec rémunération fixe ou variable décidée selon les règles de la société. Ne décrit pas un contrat de travail salarié. Cadre de la rémunération progressive du mandat. Aucun montant, taux de cotisations ou besoin personnel du dirigeant n’est confirmé par cette source.

  • Baromètre des administrateurs systèmes et réseaux

    Source consultée le 26 octobre 2026 ; prix et conditions à actualiser avant engagement.. Tarifs journaliers affichés, distincts du prix horaire de support et des contrats avec astreinte. Comparer le positionnement, sans diviser mécaniquement un tarif de journée pour prouver un prix horaire.

Versión del modelo : 1.0.0-draft.1