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Business plan template

Sales skills training

Independent trainer selling in-house days to small groups; training-centre management, CPF and employed teams excluded.

A trainer leads a small-group sales exercise.

What this template helps you prepare

The trainer works on interviews, questions and objections using salespeople’s situations. Exercises, delivery and assessment are prepared. Clients buy a group day; the model does not multiply the rate by participants or guarantee more sales.

Assess demand

Choose learners with comparable meetings and offers: field sales, inside sales or account managers. Ask for a precise issue and a manager who will organise attendance. Formation Vente Conseil provides a small-group offer comparison.

The figures

A fictional case to explain the calculations. The amounts below are neither industry averages nor profitability targets.

Sales over 12 months
€42,000
Profit over 12 months
€10,014
Lowest cash balance over 36 months, before the deposit reserve
€10,923

The director’s planned remuneration

The result in this example assumes lower remuneration at startup, followed by increases according to the schedule below.

Months 1 to 3
€500 gross per month
Months 4 to 6
€800 gross per month
Months 7 to 12
€1,200 gross per month
Months 13 to 36
€1,600 gross per month

Year 1: €11,100 gross paid to the director, costing the business €16,095 with the assumed employer contributions.

These amounts are before employee contributions and personal income tax. The director’s personal budget and the resources to cover it during startup must be planned separately; no benefits are assumed.

Understand this example’s assumptions

A group price is not multiplied by participants

An in-house session is bought for a defined group. An extra learner does not create another revenue day and may change exercises or room needs. This model counts delivery days; comparison with per-person open courses requires another sales structure.

Customising without rebuilding the programme

Relevant cases make exercises usable, but example gathering needs limits. Quotes specify manager inputs and the number of adapted materials. If every session becomes a complete new creation, revisit price and preparation hours before accepting another.

The assumptions behind the figures

Pricing and average sale

€750 excluding VAT per unit is the example price. The reviewed offer lists €750 excluding VAT for an in-house day for up to four people. The example uses that level for a fictional provider without adopting its promises or funding terms.

Volume and ramp-up

The schedule assumes 56 units in year one, from 2 in the first month to a monthly maximum of 7 over 36 months. Replace these assumed sales with orders, bookings or local counts. The schedule reduces summer and year-end activity; it assumes no automatic training renewals.

Sales-related costs

€35 excluding VAT per unit is a direct-cost budget without an obtained supplier quote. Materials, printing and short travel follow sessions; clients supply or pay directly for rooms and meals. Renting a room requires changing costs. The example assumes direct payment without platform commission; replace this assumption if an intermediary collects.

Time and production capacity

The example reserves 840 minutes per unit within 112 monthly hours of direct capacity. Remaining time must cover administration, prospecting and absences; check the weekly schedule before adopting the limit. Fourteen working hours cover delivery, preparation and follow-up per sold day. Longer preparation reduces saleable days.

The parameters that matter

Before using the template figures, check how these points apply to your project.

  1. Which group and sales cycle are involved?

  2. Who provides cases and permits their use?

  3. What happens contractually if the day is cancelled?

Scope to keep in mind

Direct B2B in-house sales training without CPF, performance fees or a staffed centre. Check activity registration and any certification required by the funder.

Sources and references

Template last revised: 25 October 2026

  • Simulateur de revenus du dirigeant de SASU

    Simulateur consulté le 15 octobre 2026 ; paramètres réglementaires selon l'année choisie. SASU à l'IS ; décomposition employeur et salarié. Les paramètres individuels et les exonérations changent le coût. Méthode de remplacement du taux forfaitaire du cas. Aucune simulation nominative n'a été produite ; 45 % n'est pas un taux certifié par cette page.

  • Délais de paiement les règles à connaître

    Règles consultées le 15 octobre 2026. Règles générales B2B, exceptions sectorielles et factures périodiques à vérifier. Le décalage d'un mois est une convention du cas, pas une observation du recouvrement réel ni un calendrier de 45 jours fin de mois.

  • Tout savoir sur la TVA

    Dossier officiel actualisé en mars 2019, consulté le 15 octobre 2026 ; taux normal également recoupé avec le résultat de recherche de l’article 278 du CGI. Taux normal ; les dix cas sont limités à des opérations intérieures au taux normal. Règle du profil France existant ; les taxes et taux futurs doivent être revérifiés avant utilisation.

  • Impôt sur les sociétés taux déclaration paiement

    Règles consultées le 15 octobre 2026. Taux normal ; éligibilité au taux réduit soumise à conditions. Les cas n'activent pas le taux réduit faute de vérification du capital et de la détention. Le calcul utilise le paquet France existant.

  • Tout savoir sur la cotisation foncière des entreprises

    Règles et barèmes 2026. Exonération l'année civile de création ; montant ultérieur dépendant notamment de la commune et de la base. Charge explicite en décembre des années suivantes. Les 600 ou 1 200 euros des cas sont des budgets fictifs, pas des montants tirés du barème de base minimum.

  • Rémunération du mandat du président de SAS

    Fiche consultée le 25 octobre 2026. Mandat social du président de SAS, éventuellement exercé à titre gratuit, avec rémunération fixe ou variable décidée selon les règles de la société. Ne décrit pas un contrat de travail salarié. Cadre de la rémunération progressive du mandat. Aucun montant, taux de cotisations ou besoin personnel du dirigeant n’est confirmé par cette source.

  • Tarifs formation et accompagnement

    Offre retrouvée dans l’index de recherche le 25 octobre 2026 ; ouverture directe 503, à recontrôler avant revue commerciale. Offre propre à un prestataire ; prix de groupe et non par participant. Comparable de périmètre seulement. Le cas n’adopte ni ses promesses ni un financement acquis.

  • Déclaration d’activité des formateurs et organismes de formation

    Page consultée le 25 octobre 2026 ; date d’effet non indiquée. Formation professionnelle et suivi administratif ; ne prouve aucune éligibilité au financement. Identifier les obligations avant animation. La conception de supports seule est un périmètre à qualifier séparément.

Template version : 1.0.0-draft.1