Business plan template
Workplace risk prevention training
In-house B2B awareness training on common workplace risks; certified SST, PRAP, electrical authorisation and live-fire drills excluded.
The project
What this template helps you prepare
The trainer prepares days on observing work situations and prevention measures. Examples are adapted to the client site and a teaching summary is delivered. No regulated certificate is issued; the trainer replaces neither the safety manager nor the employer’s full assessment.
Assess demand
Identify a concrete issue: new starters, manual handling or screen work. Ask for observable situations and the group to train. Public catalogues compare formats; their qualifications and accreditations do not transfer to the founder.
The figures
A fictional case to explain the calculations. The amounts below are neither industry averages nor profitability targets.
- Sales over 12 months
- €36,400
- Profit over 12 months
- €4,091
- Lowest cash balance over 36 months, before the deposit reserve
- €11,368
The director’s planned remuneration
The result in this example assumes lower remuneration at startup, followed by increases according to the schedule below.
- Months 1 to 3
- €600 gross per month
- Months 4 to 6
- €900 gross per month
- Months 7 to 12
- €1,200 gross per month
- Months 13 to 36
- €1,600 gross per month
Year 1: €11,700 gross paid to the director, costing the business €16,965 with the assumed employer contributions.
These amounts are before employee contributions and personal income tax. The director’s personal budget and the resources to cover it during startup must be planned separately; no benefits are assumed.
Distinguishing awareness from certification
A prevention day can help observe a workstation without issuing SST or PRAP certificates. Named schemes have accreditation and trainer conditions. This example uses a non-certifying programme; adding a scheme changes skills, equipment, records and launch budget.
The client site determines preparation time
Generic slides are insufficient when participants work on their own situations. Obtain authorised photos, constraints and examples beforehand rather than discovering the site during delivery. The schedule reserves as much surrounding time as time with the group.
Build the financial forecast
The assumptions behind the figures
Pricing and average sale
€650 excluding VAT per unit is the example price. A published 2024 catalogue lists in-house formats between €450 and €850 excluding VAT; this older reference does not validate 2026 pricing. Confirm €650 with a current like-for-like quote.
Volume and ramp-up
The schedule assumes 56 units in year one, from 2 in the first month to a monthly maximum of 7 over 36 months. Replace these assumed sales with orders, bookings or local counts. The example counts group days, never days multiplied by participants.
Sales-related costs
€45 excluding VAT per unit is a direct-cost budget without an obtained supplier quote. Materials, minor exercise equipment and short journeys are variable; insurance and updates are fixed. No live-fire consumables or technical rentals are included. The example assumes direct payment without platform commission; replace this assumption if an intermediary collects.
Time and production capacity
The example reserves 840 minutes per unit within 112 monthly hours of direct capacity. Remaining time must cover administration, prospecting and absences; check the weekly schedule before adopting the limit. Each delivery day reserves another day for preparation, travel and review; capacity applies to that total workload.
The parameters that matter
Before using the template figures, check how these points apply to your project.
Which specific risk and group are targeted?
Does the programme require specific accreditation?
Who authorises site access and exercises?
Scope to keep in mind
Non-certifying awareness training only. INRS schemes, SST, PRAP and authorisations require their own conditions, equipment and funding before inclusion.
Sources and references
Template last revised: 25 October 2026
- Simulateur de revenus du dirigeant de SASU
Simulateur consulté le 15 octobre 2026 ; paramètres réglementaires selon l'année choisie. SASU à l'IS ; décomposition employeur et salarié. Les paramètres individuels et les exonérations changent le coût. Méthode de remplacement du taux forfaitaire du cas. Aucune simulation nominative n'a été produite ; 45 % n'est pas un taux certifié par cette page.
- Délais de paiement les règles à connaître
Règles consultées le 15 octobre 2026. Règles générales B2B, exceptions sectorielles et factures périodiques à vérifier. Le décalage d'un mois est une convention du cas, pas une observation du recouvrement réel ni un calendrier de 45 jours fin de mois.
- Tout savoir sur la TVA
Dossier officiel actualisé en mars 2019, consulté le 15 octobre 2026 ; taux normal également recoupé avec le résultat de recherche de l’article 278 du CGI. Taux normal ; les dix cas sont limités à des opérations intérieures au taux normal. Règle du profil France existant ; les taxes et taux futurs doivent être revérifiés avant utilisation.
- Impôt sur les sociétés taux déclaration paiement
Règles consultées le 15 octobre 2026. Taux normal ; éligibilité au taux réduit soumise à conditions. Les cas n'activent pas le taux réduit faute de vérification du capital et de la détention. Le calcul utilise le paquet France existant.
- Tout savoir sur la cotisation foncière des entreprises
Règles et barèmes 2026. Exonération l'année civile de création ; montant ultérieur dépendant notamment de la commune et de la base. Charge explicite en décembre des années suivantes. Les 600 ou 1 200 euros des cas sont des budgets fictifs, pas des montants tirés du barème de base minimum.
- Rémunération du mandat du président de SAS
Fiche consultée le 25 octobre 2026. Mandat social du président de SAS, éventuellement exercé à titre gratuit, avec rémunération fixe ou variable décidée selon les règles de la société. Ne décrit pas un contrat de travail salarié. Cadre de la rémunération progressive du mandat. Aucun montant, taux de cotisations ou besoin personnel du dirigeant n’est confirmé par cette source.
- Grille tarifaire formations 2024
Catalogue 2024 retrouvé dans l’index de recherche le 25 octobre 2026 ; ouverture directe indisponible. Catalogue 2024 et fourchettes intra ; durée exacte et conditions à vérifier. Document ancien de deux ans. Repère de comparaison historique uniquement ; demander une offre actuelle. Le tarif du cas reste une hypothèse.
- Déclaration d’activité des formateurs et organismes de formation
Page consultée le 25 octobre 2026 ; date d’effet non indiquée. Formation professionnelle et suivi administratif ; ne prouve aucune éligibilité au financement. Identifier les obligations avant animation. La conception de supports seule est un périmètre à qualifier séparément.
- Habilitation des organismes de formation
Page consultée le 25 octobre 2026 ; date d’effet non indiquée. Dispositifs nationaux et conditions spécifiques ; aucune habilitation du porteur supposée. Séparer sensibilisation non certifiante et dispositifs exigeant formateur certifié ou structure habilitée.
Template version : 1.0.0-draft.1