Modèle de business plan
Vente d’articles imprimés à la demande
Articles textiles originaux imprimés et expédiés par un prestataire en France, sans machine, marketplace ni livraison internationale.
Le projet
Ce que ce modèle vous aide à préparer
Le vendeur crée les motifs, contrôle les échantillons et prend les commandes sur son site. Le sous-traitant imprime et livre ; le vendeur reste l’interlocuteur du client pour défaut et remboursement.
Étudier la demande
Tester un petit nombre de motifs auprès d’un public identifié. Une photographie de maquette ne prouve ni qualité imprimée ni demande ; commander des échantillons avant la campagne.
Les chiffres
Un cas fictif pour comprendre les calculs. Les montants ci-dessous ne sont ni une moyenne du métier ni un objectif de rentabilité.
- Ventes sur 12 mois
- 52 650 €
- Résultat sur 12 mois
- 1 220 €
- Point bas de trésorerie sur 36 mois, hors réserve de dépôt
- 17 165 €
La rémunération prévue pour le dirigeant
Le résultat de cet exemple suppose une rémunération réduite au démarrage, puis une hausse selon le calendrier ci-dessous.
- Mois 1 à 3
- 150 € brut par mois
- Mois 4 à 6
- 300 € brut par mois
- Mois 7 à 12
- 500 € brut par mois
- Mois 13 à 36
- 850 € brut par mois
Année 1 : 4 350 € brut versés au dirigeant, soit 6 308 € de coût pour l’entreprise selon les cotisations supposées.
Ces montants sont avant cotisations salariales et impôt personnel. Le budget personnel du dirigeant et les ressources qui le couvrent pendant le démarrage restent à prévoir ; aucune allocation n’est supposée.
Absence de stock, présence de trésorerie
L’imprimeur peut débiter le vendeur dès la commande alors que le paiement du client est encore en transit. L’absence de stock ne supprime donc pas l’apport. Le cas prévoit une réserve ; les délais réels du prestataire et du paiement doivent être rapprochés.
Comparer un produit livré
Le prix de base affiché ne suffit pas si tailles, zones d’impression et transport changent le total. Reconstituer un article livré dans la destination retenue, puis commander un échantillon. Une marge calculée sur une maquette gratuite ne couvre pas les remplacements.
Construire le prévisionnel
Les hypothèses derrière les chiffres
Prix et panier moyen
30 € HT par unité est le prix fictif retenu. Les 36 € TTC portent sur un seul article original. Printful explique les composantes du coût, sans confirmer ce prix de revente choisi.
Volume et montée en charge
Le calendrier suppose 1 755 unités en année 1, 70 au premier mois et un pic de 300 par mois sur 36 mois. Ce sont des ventes à justifier par le projet. Le calendrier ne compte que les articles payés et conservés. Aucun stock ni abonnement n’est vendu ; les productions défectueuses doivent rester suivies.
Coûts liés aux ventes
14 € HT par unité est un budget sans devis obtenu. Le coût de 14 € HT doit couvrir produit et impression ; 4 € supplémentaires par commande couvrent l’expédition. Obtenir un devis selon destination. Le cas applique 1,5 % du TTC plus 0,25 € par commande pour les cartes standard de l’EEE selon Stripe ; autres cartes, change et litiges sont à tester séparément.
Temps et capacité de production
Le calcul retient 15 minutes par unité et 112 heures mensuelles disponibles pour la charge décrite. Quinze minutes par commande couvrent contrôle et assistance, pas une production en atelier. Le temps de création des motifs reste réservé à part.
Les paramètres qui comptent
Avant de reprendre les chiffres du modèle, confrontez ces points à votre projet.
Le devis inclut-il produit et impression ?
Qui paie un remplacement ?
Quels droits couvrent les motifs ?
Le périmètre à garder en tête
Sous-traitance nationale, article textile à TVA normale. Séries importées, atelier propre, licences de marque et marketplace exigent d’autres coûts.
Sources et références
Dernière révision du modèle : 26 octobre 2026
- Tarification standard des paiements
Offre affichée le 15 octobre 2026. Cartes standard EEE uniquement ; cartes premium, britanniques, internationales et services supplémentaires ont d'autres conditions. 1,5 % du montant TTC encaissé plus 0,25 euro. Dans le cas, 72 euros TTC donnent 1,33 euro ; aucune TVA déductible n'est supposée sur cette charge.
- Simulateur de revenus du dirigeant de SASU
Simulateur consulté le 15 octobre 2026 ; paramètres réglementaires selon l'année choisie. SASU à l'IS ; décomposition employeur et salarié. Les paramètres individuels et les exonérations changent le coût. Méthode de remplacement du taux forfaitaire du cas. Aucune simulation nominative n'a été produite ; 45 % n'est pas un taux certifié par cette page.
- Délais de paiement les règles à connaître
Règles consultées le 15 octobre 2026. Règles générales B2B, exceptions sectorielles et factures périodiques à vérifier. Le décalage d'un mois est une convention du cas, pas une observation du recouvrement réel ni un calendrier de 45 jours fin de mois.
- Tout savoir sur la TVA
Dossier officiel actualisé en mars 2019, consulté le 15 octobre 2026 ; taux normal également recoupé avec le résultat de recherche de l’article 278 du CGI. Taux normal ; les dix cas sont limités à des opérations intérieures au taux normal. Règle du profil France existant ; les taxes et taux futurs doivent être revérifiés avant utilisation.
- Impôt sur les sociétés taux déclaration paiement
Règles consultées le 15 octobre 2026. Taux normal ; éligibilité au taux réduit soumise à conditions. Les cas n'activent pas le taux réduit faute de vérification du capital et de la détention. Le calcul utilise le paquet France existant.
- Tout savoir sur la cotisation foncière des entreprises
Règles et barèmes 2026. Exonération l'année civile de création ; montant ultérieur dépendant notamment de la commune et de la base. Charge explicite en décembre des années suivantes. Les 600 ou 1 200 euros des cas sont des budgets fictifs, pas des montants tirés du barème de base minimum.
- Rémunération du mandat du président de SAS
Fiche consultée le 25 octobre 2026. Mandat social du président de SAS, éventuellement exercé à titre gratuit, avec rémunération fixe ou variable décidée selon les règles de la société. Ne décrit pas un contrat de travail salarié. Cadre de la rémunération progressive du mandat. Aucun montant, taux de cotisations ou besoin personnel du dirigeant n’est confirmé par cette source.
- Tarification et contenu du prix de production
Source consultée le 26 octobre 2026 ; prix et conditions à actualiser avant engagement.. Coût selon article, technique, quantité et destination ; aucun devis personnalisé obtenu. Reconstituer le coût complet d’un article imprimé et de son transport ; ne prouve aucun prix de revente.
- Vente à distance et rétractation
Source consultée le 26 octobre 2026 ; prix et conditions à actualiser avant engagement.. Droits selon produit et type de contrat ; pas une renonciation automatique sur tout produit numérique ou cosmétique. Écrire conditions, remboursement, consentement numérique et retours ; les réserves du cas ne limitent aucun droit.
Version du modèle : 1.0.0-draft.1