Modèle de business plan
Agence de communication sonore
Studio individuel de création et montage audio pour les entreprises, facturé à la journée ; diffusion musicale et gestion collective des droits exclues.
Le projet
Ce que ce modèle vous aide à préparer
Le studio compose des signatures sonores et prépare des habillages pour vidéos, podcasts ou accueils téléphoniques. Le devis sépare création, variantes et droits d’utilisation. Une journée vendue comprend le travail de montage et les corrections convenues, sans achat de voix ni de musique pour le compte du client.
Étudier la demande
Interroger agences vidéo et responsables de marque sur leurs formats, fréquences de publication et circuits de validation. Un besoin récurrent de déclinaisons est différent d’un jingle unique. Le baromètre Malt donne un repère de tarif affiché, pas un nombre de journées commandées.
Les chiffres
Un cas fictif pour comprendre les calculs. Les montants ci-dessous ne sont ni une moyenne du métier ni un objectif de rentabilité.
- Ventes sur 12 mois
- 31 200 €
- Résultat sur 12 mois
- 1 822 €
- Point bas de trésorerie sur 36 mois, hors réserve de dépôt
- 10 588 €
La rémunération prévue pour le dirigeant
Le résultat de cet exemple suppose une rémunération réduite au démarrage, puis une hausse selon le calendrier ci-dessous.
- Mois 1 à 3
- 400 € brut par mois
- Mois 4 à 6
- 650 € brut par mois
- Mois 7 à 12
- 1 000 € brut par mois
- Mois 13 à 36
- 1 400 € brut par mois
Année 1 : 9 150 € brut versés au dirigeant, soit 13 268 € de coût pour l’entreprise selon les cotisations supposées.
Ces montants sont avant cotisations salariales et impôt personnel. Le budget personnel du dirigeant et les ressources qui le couvrent pendant le démarrage restent à prévoir ; aucune allocation n’est supposée.
Vendre une création et ses déclinaisons
Un habillage de vingt secondes peut demander plusieurs versions : stéréo, mono, formats courts et adaptations à différentes vidéos. Les compter au devis évite de mesurer la charge à la seule durée finale du fichier. La validation d’une première piste avant déclinaison limite les reprises sur toutes les versions.
Séparer studio équipé et studio rempli
Le matériel permet de produire ; il n’apporte pas les commandes. Le calendrier garde des jours disponibles pour les briefs, la prospection et les essais. Si une agence reporte une livraison, conserver le coût fixe du studio et déplacer les journées vendues, au lieu de les considérer comme acquises.
Construire le prévisionnel
Les hypothèses derrière les chiffres
Prix et panier moyen
400 € HT par unité est le prix d’exemple. La comparaison Malt concerne des tarifs journaliers de sound designers ; elle ne chiffre ni exclusivité, ni diffusion publicitaire, ni voix externe. Le prix du cas couvre seulement la production décrite.
Volume et montée en charge
Le calendrier prévoit 78 unités la première année, de 3 au premier mois à un maximum de 10 par mois sur 36 mois. Ces ventes sont une hypothèse à remplacer par commandes, réservations ou comptages locaux. Les jours d’août et de décembre sont réduits ; aucune redevance automatique n’est comptée.
Coûts liés aux ventes
15 € HT par unité est un budget de coût direct, sans devis fournisseur obtenu. Les consommables et petites licences de projet sont variables ; logiciels audio et stockage courant sont fixes. Les interprètes et licences étendues demandent un devis supplémentaire. Le cas suppose des règlements directs sans commission de plateforme ; remplacer ce choix si un intermédiaire encaisse.
Temps et capacité de production
Le cas réserve 480 minutes par unité, avec 112 heures mensuelles de capacité directe. Le reste du temps doit couvrir gestion, prospection et absences ; vérifier le planning hebdomadaire avant de retenir le plafond. Le temps d’écoute, de montage et de correction est compris dans la journée ; la prospection reste hors production.
Les paramètres qui comptent
Avant de reprendre les chiffres du modèle, confrontez ces points à votre projet.
Quels supports et quelle durée de diffusion sont autorisés ?
Combien de variantes et de corrections sont incluses ?
Qui achète les voix et les licences musicales ?
Le périmètre à garder en tête
Création audio B2B en régie, sans personnel ni revenus de droits. Studio accueillant du public, achat média, artistes et gestion des redevances exigent des budgets et contrats distincts.
Sources et références
Dernière révision du modèle : 25 octobre 2026
- Simulateur de revenus du dirigeant de SASU
Simulateur consulté le 15 octobre 2026 ; paramètres réglementaires selon l'année choisie. SASU à l'IS ; décomposition employeur et salarié. Les paramètres individuels et les exonérations changent le coût. Méthode de remplacement du taux forfaitaire du cas. Aucune simulation nominative n'a été produite ; 45 % n'est pas un taux certifié par cette page.
- Délais de paiement les règles à connaître
Règles consultées le 15 octobre 2026. Règles générales B2B, exceptions sectorielles et factures périodiques à vérifier. Le décalage d'un mois est une convention du cas, pas une observation du recouvrement réel ni un calendrier de 45 jours fin de mois.
- Tout savoir sur la TVA
Dossier officiel actualisé en mars 2019, consulté le 15 octobre 2026 ; taux normal également recoupé avec le résultat de recherche de l’article 278 du CGI. Taux normal ; les dix cas sont limités à des opérations intérieures au taux normal. Règle du profil France existant ; les taxes et taux futurs doivent être revérifiés avant utilisation.
- Impôt sur les sociétés taux déclaration paiement
Règles consultées le 15 octobre 2026. Taux normal ; éligibilité au taux réduit soumise à conditions. Les cas n'activent pas le taux réduit faute de vérification du capital et de la détention. Le calcul utilise le paquet France existant.
- Tout savoir sur la cotisation foncière des entreprises
Règles et barèmes 2026. Exonération l'année civile de création ; montant ultérieur dépendant notamment de la commune et de la base. Charge explicite en décembre des années suivantes. Les 600 ou 1 200 euros des cas sont des budgets fictifs, pas des montants tirés du barème de base minimum.
- Rémunération du mandat du président de SAS
Fiche consultée le 25 octobre 2026. Mandat social du président de SAS, éventuellement exercé à titre gratuit, avec rémunération fixe ou variable décidée selon les règles de la société. Ne décrit pas un contrat de travail salarié. Cadre de la rémunération progressive du mandat. Aucun montant, taux de cotisations ou besoin personnel du dirigeant n’est confirmé par cette source.
- Baromètre des sound designers
Page consultée le 25 octobre 2026 ; date d’effet non indiquée. Profils actifs de la plateforme en France. Prix affichés, sans preuve de commandes ni détail des droits. Comparer une journée de production sonore seulement ; ne valide ni prix de projet, ni volume, ni rémunération.
Version du modèle : 1.0.0-draft.1