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Modèle de business plan

Institut de beauté indépendant

Institut exploité seul avec soins manuels du visage et du corps ; appareils spécialisés, spa et vente de cosmétiques exclus.

Une esthéticienne applique un masque cosmétique dans un institut.

Ce que ce modèle vous aide à préparer

L’institut accueille sur rendez-vous pour des soins esthétiques manuels. Le cas finance son propre local, son équipement et son entretien, à la différence d’une cabine louée. Il conserve une seule personne en production et ne génère aucune vente de produits additionnelle.

Étudier la demande

Comparer des cartes de soins de durée et contenu proches dans la zone choisie. La brochure 100 Beauté donne des prestations datées de 2025, pas un panier moyen actuel. Valider la carte retenue avec des clientes et les coûts du local avant de signer le bail.

Les chiffres

Un cas fictif pour comprendre les calculs. Les montants ci-dessous ne sont ni une moyenne du métier ni un objectif de rentabilité.

Ventes sur 12 mois
46 500 €
Résultat sur 12 mois
1 152 €
Point bas de trésorerie sur 36 mois, hors réserve de dépôt
19 385 €

La rémunération prévue pour le dirigeant

Le résultat de cet exemple suppose une rémunération réduite au démarrage, puis une hausse selon le calendrier ci-dessous.

Mois 1 à 3
250 € brut par mois
Mois 4 à 6
500 € brut par mois
Mois 7 à 12
750 € brut par mois
Mois 13 à 36
1 200 € brut par mois

Année 1 : 6 750 € brut versés au dirigeant, soit 9 788 € de coût pour l’entreprise selon les cotisations supposées.

Ces montants sont avant cotisations salariales et impôt personnel. Le budget personnel du dirigeant et les ressources qui le couvrent pendant le démarrage restent à prévoir ; aucune allocation n’est supposée.

Comprendre les hypothèses de cet exemple

Le local doit être financé avant son remplissage

Travaux, mobilier et dépôt de garantie précèdent les rendez-vous réguliers. Le cas les distingue des charges mensuelles et garde une trésorerie de démarrage. Obtenir les devis avant le bail évite de consacrer l’apport au seul aménagement, sans argent pour les premiers mois.

Compter les soins réellement réalisés

Un agenda ouvert ne prouve pas son remplissage. Reconstituer visites nouvelles, retours et absences aide à comprendre le volume. Une cliente régulière peut espacer ses soins ; la variante prudente réduit donc les visites au lieu de supposer que la fidélité protège toute la recette.

Les hypothèses derrière les chiffres

Prix et panier moyen

50 € HT par unité est le prix d’exemple. Le panier de 60 € TTC est un mélange fictif de soins manuels. La brochure 2025 affiche notamment un soin complet à 65 € ; elle ne prouve ni ce mélange ni sa demande en 2026.

Volume et montée en charge

Le calendrier prévoit 930 unités la première année, de 45 au premier mois à un maximum de 110 par mois sur 36 mois. Ces ventes sont une hypothèse à remplacer par commandes, réservations ou comptages locaux. Le planning augmente les visites et réduit août ; aucun abonnement prépayé ni vente de produits ne complète la recette.

Coûts liés aux ventes

8 € HT par unité est un budget de coût direct, sans devis fournisseur obtenu. Produits de soin et protections sont variables. Linge, énergie et entretien sont des enveloppes fixes séparées ; faire préciser consommations, minimums de commande et dates limites. Le cas ajoute des commissions de carte de 1,75 % du montant TTC sur tous les encaissements, selon le repère SumUp ; aucun taux négocié n’est supposé.

Temps et capacité de production

Le cas réserve 65 minutes par unité, avec 120 heures mensuelles de capacité directe. Le reste du temps doit couvrir gestion, prospection et absences ; vérifier le planning hebdomadaire avant de retenir le plafond. Le créneau réserve le soin et sa remise en état ; une seconde cabine ne crée aucune heure de production avec une seule personne.

Les paramètres qui comptent

Avant de reprendre les chiffres du modèle, confrontez ces points à votre projet.

  1. Quels soins composent le panier et leur durée ?

  2. Quels travaux et équipements sont nécessaires avant ouverture ?

  3. Quel coût complet du linge et de l’énergie est prévu ?

Le périmètre à garder en tête

Soins manuels esthétiques sous qualification adaptée, sans médical, laser, lumière pulsée, spa ni salarié. La durée réelle du mélange de soins doit être mesurée.

Sources et références

Dernière révision du modèle : 25 octobre 2026

  • Simulateur de revenus du dirigeant de SASU

    Simulateur consulté le 15 octobre 2026 ; paramètres réglementaires selon l'année choisie. SASU à l'IS ; décomposition employeur et salarié. Les paramètres individuels et les exonérations changent le coût. Méthode de remplacement du taux forfaitaire du cas. Aucune simulation nominative n'a été produite ; 45 % n'est pas un taux certifié par cette page.

  • Tout savoir sur la TVA

    Dossier officiel actualisé en mars 2019, consulté le 15 octobre 2026 ; taux normal également recoupé avec le résultat de recherche de l’article 278 du CGI. Taux normal ; les dix cas sont limités à des opérations intérieures au taux normal. Règle du profil France existant ; les taxes et taux futurs doivent être revérifiés avant utilisation.

  • Impôt sur les sociétés taux déclaration paiement

    Règles consultées le 15 octobre 2026. Taux normal ; éligibilité au taux réduit soumise à conditions. Les cas n'activent pas le taux réduit faute de vérification du capital et de la détention. Le calcul utilise le paquet France existant.

  • Tout savoir sur la cotisation foncière des entreprises

    Règles et barèmes 2026. Exonération l'année civile de création ; montant ultérieur dépendant notamment de la commune et de la base. Charge explicite en décembre des années suivantes. Les 600 ou 1 200 euros des cas sont des budgets fictifs, pas des montants tirés du barème de base minimum.

  • Rémunération du mandat du président de SAS

    Fiche consultée le 25 octobre 2026. Mandat social du président de SAS, éventuellement exercé à titre gratuit, avec rémunération fixe ou variable décidée selon les règles de la société. Ne décrit pas un contrat de travail salarié. Cadre de la rémunération progressive du mandat. Aucun montant, taux de cotisations ou besoin personnel du dirigeant n’est confirmé par cette source.

  • Plaquette soins et tarifs, mars 2025

    Version mars 2025, consultée le 25 octobre 2026 ; validité tarifaire actuelle à confirmer. Brochure d’un institut avec des prestations techniques non reprises dans le modèle. Comparer la carte manuelle seulement ; les promesses de soin et autres prestations ne sont pas reprises.

  • Tarifs de paiement en personne

    Page consultée le 25 octobre 2026 ; date d’effet non indiquée. Paiements en personne, formule sans abonnement ; autres formules et paiements en ligne distincts. Le cas physique suppose tous les encaissements par carte à 1,75 % du TTC, sans frais fixes par opération. Remplacer selon le contrat.

  • Institut de beauté-esthéticienne, réglementation

    Page consultée le 25 octobre 2026 ; date d’effet non indiquée. Conditions d’exercice à rapprocher des actes précis ; qualification non attestée par le dossier. Vérifier le périmètre de soin et la différence entre prothésie seule et manucure. Les modèles excluent les actes techniques spécialisés.

Version du modèle : 1.0.0-draft.1